Các trường hợp được miễn giấy phép lao động
Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, không thuộc diện cấp giấy phép lao động được quy định tại Nghị định 11/2016. Theo đó, một số trường hợp được miễn GPLĐ bao gồm:
1. Là thành viên góp vốn hoặc là chủ sở hữu của công ty trách nhiệm hữu hạn.
2. Là thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần.
3. Là Trưởng văn phòng đại diện, dự án của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ tại Việt Nam.
4. Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ.
5. Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành trong biểu cam kết giữa Việt Nam và WTO.
...
(Các trường hợp khác, bạn có thể tham khảo tại Nghị định 11/2016.)
Thủ tục xin xác nhận miễn Giấy phép lao động
Hồ sơ cần chuẩn bị
- Giấy phép hoạt động của công ty bảo lãnh cho người nước ngoài
- Mẫu đơn số 05. Thông tư 18/2018 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Việt Nam.
- Giấy tờ chứng minh thuộc các trường hợp được miễn Giấy phép lao động.
+ Trường hợp nhà đầu tư: Chứng nhận đầu tư
+ Trường hợp di chuyển nội bộ: Quyết định điều chuyển công tác, Xác nhận kinh nghiệm phù hợp vị trí làm việc tại Việt Nam, Văn bản xác nhận đã được tuyển dụng trước đó ít nhất 1 năm.
...
Nơi nộp hồ sơ
- Sở lao động - thương binh và xã hội
- Ban quản lý các khu công nghiệp
Thời gian giải quyết
- 05 ngày làm việc.
Khác với thủ tục xin cấp giấy phép lao động, thì khi xin xác nhận miễn GPLĐ, các giấy tờ bằng tiếng nước ngoài không cần phải hợp pháp hóa lãnh sự. Chỉ cần dịch thuật và công chứng ra tiếng Việt là có thể sử dụng.
Hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn miễn phí 24/7